Comscore Tracker

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja 

Jangan sampai terjebak, jawablah dengan cerdas!

Saat wawancara kerja, tim HRD biasanya punya beberapa jenis pertanyaan tertentu yang bersifat jebakan untuk mengecoh orang yang akan melamar kerja di perusahaan mereka. Pertanyaan jebakan ini seringkali menjadi tolok ukur kecerdasan para pelamar untuk menjawab, dan menyesuaikan kapasitas pelamar dengan visi perusahaan, mampu mengontrol diri, serta tetap bersikap tenang saat diwawancara.

Nah, untuk mempersiapkan diri agar tidak terkecoh, kamu perlu mengetahui seperti apa pertanyaan jebakan yang biasa diajukan oleh HRD saat melakukan wawancara kerja serta cara menjawabnya. Simak beberapa di antaranya berikut ini.

1. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja unsplash/Amy Hirschi

Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk mengetahui seberapa besar keinginan kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Untuk itu, setidaknya kamu harus mengetahui profil, sejarah, visi dan misi, serta filosofi dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan yang ingin kamu lamar.

Sebaiknya kamu tidak menjawab dengan membandingkan perusahaan kamu kamu lamar dengan perusahaan lain, termasuk perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya. 

2. Mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja unsplash/Christina

Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa besar keinginan kamu dalam berkontribusi pada perusahaan, serta sejauh mana kamu mengetahui perusahaan yang kamu lamar.

Usahakan agar kamu memberikan jawaban yang jujur dan positif sehingga dapat mendorong dirimu untuk menjadi pelamar yang diidamkan perusahaan.

Misalnya, "Saya adalah orang dapat diandalkan, mampu bekerja dalam tim maupun sendiri, serta selalu berusaha keras untuk memberikan kontribusi yang positif. Untuk itu, saya memilih perusahaan ini karena memiliki visi dan misi yang sesuai dengan diri saya, dan yang saya harapkan."

Baca Juga: Stop Kerja Terlalu Keras! Ini 5 Manfaat Hebat Kerja sesuai Porsi 

3. Bagaimana kamu mendeskripsikan dirimu dalam tiga kata?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja Unsplash/Campaign Creators

Waktu wawancara yang singkat tidak bisa dihabiskan untuk menceritakan diri kamu secara panjang lebar. Untuk itu, HRD biasanya memberikan pertanyaan untuk mendeskripsikan dirimu dalam tiga kata untuk mengetahui karakter yang kamu miliki.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut, cobalah untuk memilih tiga kata yang menjadi keunggulan kamu dan berhubungan pekerjaan yang sedang kamu lamar. Misalnya, jika kamu melamar posisi desain grafis, maka kamu bisa menyebutkan sifat kreatif, responsif, dan pekerja keras.

Baca Juga: 5 Cara Mengatasi Kegagalan dalam Interview Kerja, Jangan Putus Asa! 

4. Apa prestasi yang pernah kamu raih selama meniti karier?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja unsplash/Johanna Buguet

Ketika dihadapkan dengan pertanyaan jenis ini, itu artinya pihak perekrut ingin mengetahui apa yang sebenarnya kamu minati dan bagaimana perasaan kamu terhadap pekerjaan yang ditawarkan.

Cobalah pilih salah satu hal yang paling membanggakan yang pernah kamu lakukan dan berhubungan dengan pekerjaan yang sedang kamu lamar.

Tunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan yang baik serta mampu memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan nantinya ketika kamu diterima menjadi seorang pegawai di sana.

5. Mengapa kamu meninggalkan pekerjaan sebelumnya?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja pexels/Gustavo Fring

Pasti ada alasan mengapa kamu mengundurkan diri dari tempat bekerjamu yang lama dan mencari pekerjaan baru.

Meskipun begitu, jangan sampai kamu menyebutkan jika keluar dari perusahaan tersebut karena adanya konflik pribadi.

Kamu bisa menjawab bahwa kamu ingin mencari posisi yang lebih baik dan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki saat ini. Tunjukkan jika kamu memiliki keinginan besar untuk lebih berkembang di perusahaan yang sedang kamu lamar.

6. Berdasarkan CV yang kamu berikan, kami rasa dirimu terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapatmu?

Begini Cara Jawab 6 Pertanyaan Jebakan HRD saat Interview Kerja pexels.com/fauxels

Pertanyaan yang satu ini termasuk sebagai pertanyaan jebakan yang menguji seberapa besar ego kamu jika mendapatkan sebuah pujian dari orang lain. Respons serta jawaban atas pertanyaan ini sesungguhnya dinilai karena mampu menunjukkan karakter diri kamu yang sesungguhnya. 

Usahakan agar tidak berbicara perihal gaji namun tetap rendah hati dan percaya diri dengan menyebutkan bahwa kamu membutuhkan waktu untuk mengenal perusahaan sebelum dapat bekerja dengan efisiensi di tingkat yang lebih tinggi.

Jika HRD bertanya seputar gaji kamu bisa memberikan jawaban yang bijak dengan tidak menuntut gaji yang terlalu tinggi.

Itulah beberapa jenis pertanyaan jebakan yang sering diajukan oleh HRD saat melakukan wawancara kerja. Jadi ada baiknya waspadalah saat menjawab pertanyaan, pahami pertanyaan dengan baik dan jawablah dengan tenang secara positif. Good luck, ya semoga kamu mendapatkan pekerjaan impianmu.

Baca Juga: Bikin Kamu Dilirik Perusahaan, Lengkapi CV dengan 5 Skill Ini 

Topic:

  • Mela Hapsari

Berita Terkini Lainnya