Pasca Lebaran, Pencari Kerja di Balikpapan Diprediksi Bakal Meningkat

Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan memperkirakan jumlah pencari kerja di Balikpapan akan kembali meningkat pasca lebaran. Peningkatkan itu dipengaruhi oleh jumlah pendatang yang datang untuk mencari kerja dan jadwal kelulusan siswa SMA/SMK yang baru diumumkan.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan Tirta Dewi mengatakan peningkatan jumlah warga yang mengurus kartu kuning biasanya dipengaruhi oleh informasi lowongan pekerjaan dan jadwal penerimaan calon pegawai negeri sipil.

Jumlah lulusan SMA/SMK yang tidak melanjutkan belajar ke perguruan tinggi menjadi salah satu penyebab kenaikan jumlah pencari kerja di Balikpapan.

“Para lulusan SMA/SMK, ada yang melanjutkan untuk kuliah dan ada memilih untuk bekerja,” jelas Tirta.

Saat ini jumlah pencari kerja di Balikpapan mencapai 26 ribu orang, yang didominasi pencari kerja dari tingkatan SMA/SMK dan sarjana.

Ia mengungkap kesulitan untuk membatasi masuk pekerja luar daerah, sejak mulai diberlakukan KTP nasional. Sejak diberlakukannya KTP nasional, para pekerja luar daerah dapat masuk ke Balikpapan dengan mudah.

“Kami mendata tenaga kerja berdasarkan KTP, namun sejak diberlakukan KTP nasional kami jadi sulit mendatanya, karena nomor induk kependudukannya nasional,” jelas Tirta.

Untuk melindungi keberadaan pekerja lokal, Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan akan memaksimalkan penerapan Peraturan Daerah Tentang Perlindungan Pekerja Lokal yang sudah diatur dalam Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2018, tentang Ketenagakerjaan.

Dalam aturan tersebut, perusahaan wajib mempekerjakan tenaga kerja lokal dengan komposisi 70 persen karyawan adalah tenaga lokal.

Tirta Dewi menjelaskan Disnaker akan meningkatkan pengawasan terhadap keberadaan sejumlah perusahan yang ada di Kota Balikpapan. Ia mengungkapkan perusahaan berkewajiban untuk melaporkan jumlah pekerja ke Disnaker.

“Mereka wajib melaporkan jumlah pekerja secara berkala ke Disnaker,” terang Tirta.

Agar mampu bersaing dengan tenaga kerja luar daerah, Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan sudah membuat sejumlah program untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga kerja lokal.

Salah satunya dengan membuat sejumlah program pelatihan tenaga kerja. Pelatihan yang digelar dibuat dengan bekerjasama dengan sejumlah instansi termasuk perusahaan.

“Kami masukan mereka dalam program pemagangan yang biasa dilaksanakan setiap tahun, yang bekerjasama dengan perusahaan yang ada,” jelasnya.

Selain program pemagangan, Disnaker juga menyiapkan program sertifikasi tenaga lokal. Total anggaran yang dialokasikan mencapai Rp600 juta rupiah setiap tahun.

“Harapan kami mereka mampu bersaing dengan pekerja luar daerah, maupun pekerja asing,” ungkapnya.