Kawan Lama Tembus Panggung Asia, Sabet 2 Penghargaan Bergengsi HR Asia
Balikpapan, IDN Times - Kawan Lama Group mencatatkan prestasi di tingkat regional dengan meraih dua penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas dan efektivitas kerja di berbagai lini bisnis.
Proses penilaian melalui survei terhadap karyawan menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM), sesi audit dan presentasi bersama asesor independen, serta evaluasi terhadap berbagai program perusahaan. Penilaian mencakup aspek budaya kerja, pengembangan sumber daya manusia, keberagaman dan inklusi, implementasi ESG (Environmental, Social, and Governance), hingga transformasi digital di lingkungan kerja.
1. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung
Human Capital Director Kawan Lama Group, Sandra Hardjana, mengatakan penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus mendorong keberlanjutan bisnis.
“Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. Karena itu, kami terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, kolaborasi, serta pengembangan setiap individu,” ujar Sandra dalam keterangan tertulis.
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan regional yang diselenggarakan di 12 negara Asia, termasuk Indonesia. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan perkembangan dunia kerja.
2. Pengembangan talenta, kolaborasi, dan kesejahteraan karyawan
Dalam kategori Best Companies to Work for in Asia 2026, Kawan Lama Group dinilai berhasil menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan talenta, kolaborasi, dan kesejahteraan karyawan. Penghargaan tersebut menempatkan perusahaan sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia dalam membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan keberlanjutan bisnis.
Selain itu, perusahaan juga meraih Tech Empowerment Awards 2026 berkat pemanfaatan teknologi yang dinilai mampu meningkatkan produktivitas, memperkuat kolaborasi, serta mendorong proses bisnis yang lebih terintegrasi dan adaptif.
3. Transformasi bisnis digital
Menurut Sandra, transformasi digital yang dijalankan perusahaan tidak hanya berfokus pada peningkatan kinerja bisnis, tetapi juga bertujuan menciptakan pengalaman kerja yang lebih relevan dengan kebutuhan karyawan saat ini.
"Kami percaya pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, dan menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat Indonesia," katanya.
