Presma BEM UNIBA: Perempuan Sangat Pantas untuk Memimpin!

Meski dalam komposisi di BEM perempuan hanya bisa dihitung jari, tetapi dari segi elektabilitas dan kapasitas, Jodi sangat mengakui mereka. Bahkan, kata dia, perempuan-perempuan yang diberi kesempatan memimpin itu bisa menyaingi kaum adam. 

"Di kepengurusan saya, perempuan ada enam orang dari 20 orang anggota BEM. Itu bukan karena kami tidak menjaring banyak perempuan dalam pemilihan lalu, tetapi sempat ada kendala saat penjaringan. Namun enam orang itu mampu menjalankan tugasnya dengan baik," kata dia.

Jodi pun memberikan doktrin yang sama pada semua anggotanya tanpa memandang gender. Dan sejauh ini, arahannya pun dapat diterima dan dilakukan dengan baik untuk semua gender. Karena menurutnya kesetaraan gender itu bukan masalah keistimewaan bagi satu gender, tetapi kemampuan menjalankan urusan tanpa memandang jenis kelamin.

Meski begitu, dia tak menampik jika perempuan tetap menjadi sosok yang mesti dilindungi dari kejahatan seksual. Apalagi maraknya kasus kekerasan seksual dalam lingkup kampus memang menjadi isu hangat belakangan ini.

Jodi bersama anggotanya pun tak melewatkan hal itu. Di bawah naungan Menteri Kajian Strategi dan Advokasi-nya, terdapat rumah kajian advokasi yang nantinya akan bekerja sama dengan Lembaga Bantuan Hukum (LBH) yang siap mendampingi para perempuan di kampus mereka jika ada yang mengalami pelecehan seksual di lingkungan perguruan tinggi tersebut. 

"Tetapi syukurnya belum ada laporan seperti itu, dan kami harapkan mereka semua aman dan terhindar dari hal tersebut," tuturnya.

Di sisi lain, di kampus UNIBA ini juga memiliki beberapa mahasiswa perempuan yang terjun sebagai aktivis dalam menggaungkan kesetaraan gender dan pergerakan perempuan di dalam lingkup dan luar kampus. 

Di antaranya adalah Ananda Nabilah. Mahasiswi dari Fakultas Sastra, Prodi Sastra Inggris ini lantang dan getol membagikan pentingnya memahami isu perempuan dan kesetaraaan gender dalam kehidupan.

"Dalam realitanya memang masih ada ketimpangan, dan narasi ini perlu di bawa setiap hari. Semakin kuat ketimpangannya, maka semakin lantang juga kami menyuarakan," tegasnya.

Kepada IDN Times, Nanda sapaannya, berbagi cerita dan alasan yang membuat diskriminasi gender di instansi perguruan tinggi masih kerap kali terjadi. Pandangannya merujuk pada kehidupan masing-masing personal yang ada di kampus itu. 

"Karena nilai-nilai itu sendiri pun dari budaya yang juga berkeliling di media-media massa, yang akhirnya terus tumbuh sampai ke sini. Contohnya kepercayaan pada satu pemahaman bahwa pria adalah pemimpin dan ditelan mentah-mentah begitu saja," jelasnya.

Untuk mematahkan itu semua, gadis berusia 20 tahun ini memberikan usulan kepada pihak perguruan tinggi agar menjadi tempat pertama yang bisa mengubah hal-hal yang menjadi budaya selama ini. Mulai dari kurikulum dengan menyediakan pendidikan seksual yang komprehensif dan serius, yang akhirnya dapat diikuti dengan kebiasaan dan sistem yang ada. Sehingga baik ketimpangan dalam pemahaman gender maupun kasus kekerasan seksual dapat diminimalisir dengan langkah-langkah tersebut.

Selain itu, usulan tersebut juga harus dipahami kepada pihak-pihak yang berada pada kursi kepemimpinan atau pihak yang berada di relasi kuasa. Paling tidak dapat mengubah segala pemikiran yang selama ini selalu menormalkan dan menilai kasus kekerasan seksual biasa saja.

Sebagai aktivis, untuk bisa meraih keamanan bagi perempuan dan kesetaraan gender, dia bersama teman-temannya juga aktif berbagi. Baik dalam forum diskusi antar-kampus maupun melalui media sosial.