Arus Peti Kemas di Terminal Kariangau Naik 12 Persen pada 2024
Balikpapan, IDN Times - PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT), mencatatkan kinerja cemerlang sepanjang 2024 kemarin. Direktur Utama PT KKT, Enriany Muis, mengatakan, sepanjang 2024 lalu, arus peti kemas yang melalui Terminal Peti Kemas (TPK) Kariangau tercatat mencapai 241.000 Twenty-foot Equivalent Units (TEUs) lebih.
"Jumlah ini, meningkat 12 persen jika dibandingkan tahun sebelumnya," kata Enriany di sela perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-13 PT KKT di Hotel Platinum, Balikpapan, Sabtu (8/2/2025) kemarin.
1. Terdorong pembangunan IKN
Pertumbuhan arus peti kemas yang dicapai perseroan pada tahun lalu, kata Enriany, didorong oleh masifnya pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN). "Banyak material untuk pembangunan IKN memang melaui pelabuhan kami. Mulai dari besi, baja, semen, dan material lain," kata dia.
Ke depan, KKT juga akan terus melakukan transformasi dan inovasi agar semakin siap menjadi pelabuhan utama untuk melayani kebutuhan di IKN.
2. Incar pertumbuhan 5 persen
Enriany menambahkan, pihaknya cukup optimistis bisnis pelayaran pada tahun ini masih tetap menjanjikan. "Kami targetkan pertumbuhan arus peti kemas bisa mencapai 5 persen," kata dia.
Lebih lanjut dia menyebut tahun ini tengah menyusun rencana penambahan panjang dermaga mencapai 200 meter. Penambahan panjang dermaga ini ditargetkan dapat meningkatkan kapasitas layanan," kata dia.
3. PT KKT rayakan hari jadi ke-13
Dalam rangka merayakan 13 tahun perjalanan KKT, berbagai kegiatan internal diadakan untuk mempererat hubungan antar karyawan serta membangun budaya kerja yang lebih positif.
Salah satu acara yang diselenggarakan adalah Pekan Olahraga dan Seni (Porseni), yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkompetisi dan memperkuat semangat kebersamaan serta sportivitas.
Acara puncaknya adalah Employee Gathering, yang berfungsi sebagai ajang untuk mempererat sinergi tim serta memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan. Tak ketinggalan, diberikan pula beasiswa untuk anak-anak Tenaga Ahli Daya (TAD) yang berprestasi.
"Kami memanfaatkan momen ini untuk meningkatkan kekompakan antar karyawan, agar kami semakin solid dan siap menghadapi tantangan yang semakin kompleks, serta mampu mencapai target yang ditetapkan perusahaan," tuntas Enriany.
